Arpist

Erik Giebels

“Het boeit me mateloos hoe mensen acteren en wat de drivers zijn voor een samenwerking waarbij het plezier ervan af spat en je de klant echt blij maakt. Wat is het nu precies, dat het verschil maakt? En kunnen we de werkweek net zo leuk maken als het weekend?” Erik Giebels kwam er tijdens zijn studie Bouwkunde al snel achter dat zijn hart veel sneller klopte voor het verbeteren van samenwerking dan voor het ontwerpen van een gebouw of gebied.

Na zijn studie begon hij direct een eigen bedrijf in de begeleiding van procesoptimalisatie en automatisering. “Ik vond mezelf te eigenwijs om voor een baas te werken. Ik kom uit een boerenfamilie, mijn werkende carrière begon toen ik vijf was. Ondernemen was voor mij volstrekt normaal.” In 2005 kwam hij in contact met Arpa, toen nog een softwarebedrijf, waarvan oprichter Arend van Randen juist nieuwe organisatievormen aan het ontdekken was. Erik en Arend vonden elkaar, exploreerden de menselijke kant van Lean en de noodzaak tot volwassen communicatie. Alle verworven kennis probeerden ze zelf uit.

Erik is partner, trainer en coach bij Arpa Learn Instituut. Samen met zijn collega’s ontwikkelde hij het Learn-gedachtegoed, een nieuwe manier van kijken naar organisaties dat principes van onder andere Lean, Ricardo Semler en diverse communicatie- en coachingmodellen effectief samenbrengt. Met veel enthousiasme helpt hij leidinggevenden op weg om hun organisatie te transformeren in een Lerende Organisatie, waar werkplezier, elkaar versterken en continu verbeteren centraal staan. Daarbij treedt hij regelmatig op als spreker op inspiratiebijeenkomsten rondom nieuw organiseren. Erik: “Ergens schuilt er een wereldverbeteraar in mij.”

Ik heb geschreven over:

24 mei 2018
30 maart 2018
15 februari 2018
08 februari 2018
30 november 2017