Advanced

Training Lean & Learn Communicatie-vaardigheden

Omschrijving

Je hebt een Essential training gevolgd en inzichten meegekregen om aan de slag te gaan met Lean & Learn. Je merkt dat er meer voor nodig is om Lean en Learn succesvol in te voeren dan alleen kennis over de methodieken. Ze vragen extra aandacht voor communicatie en de manier waarop we met elkaar samenwerken. Je wilt je collega’s enthousiast krijgen én houden over de implementatie van het gedachtegoed. Soms gaat dat goed en soms loopt dat anders dan verwacht.

De Advanced training Lean & Learn Communicatievaardigheden is het logische vervolg op één van de Essentials trainingen. Je leert hoe communicatieprocessen werken bij jouzelf en tussen jou en je teamgenoten, hoe je de motivatie in je team gericht kunt versterken en samen flow creëert.    

Bewezen methoden

In de training maken we gebruik van succesvolle structuren die geïnspireerd zijn op modellen uit onder andere NLP en Oplossingsgericht Werken. Hierdoor leer je gedrag en patronen herkennen en van daaruit verandering op gang te brengen. Bij jezelf en bij je teamleden. Je gaat zien hoe jij en anderen problemen oplossen, doelen stellen en omgaan met nieuwe situaties.

Tijdens deze training leer je:

  • Je bewust te worden van je eigen communicatie en gedrag
  • Om echt te luisteren naar wat de ander zegt
  • De juiste vragen te stellen
  • Om zonder oordeel te luisteren
  • Oplossingsgericht naar situaties te kijken
  • Om een groeimindset te creëren
  • Goed contact te maken en houden
  • Een negatieve stemming om te buigen naar een positieve
  • Op een versterkende manier te om te gaan met weerstand
  • Vanuit weerstand tot een betere oplossing te komen
Meer informatie nodig? Neem contact op.

Opzet training

In blok 1 komt het NLP communicatie model aan bod en leer je allerlei verbanden zien tussen stemming, gedrag en gebeurtenissen en welke invloed je daar op hebt. Je leert om vanuit verschillende posities naar een situatie te kijken, met als doel de situatie zo goed mogelijk te doorgronden. Vanuit het Oplossingsgericht Werken leer je hoe je door het stellen van de juiste vragen, mensen vanuit een probleemsituatie naar een oplossing kunt helpen. Tijdens dit blok worden de theoretische modellen praktisch gemaakt met relevante voorbeelden en is er veel ruimte voor het doen van ervaringsoefeningen. Na dit blok kun je direct aan de slag met het geleerde in jouw praktijk.

In blok 2 starten we met het uitwisselen van de ervaringen van de afgelopen weken en gaan we verder met het vullen van jouw communicatiegereedschapskist. Door het doen van oefeningen leren we je hoe om te gaan met weerstand en dit om te buigen naar iets positiefs. Je krijgt inzicht in wat belangrijk is voor jou en wat voor effect dat heeft op hoe jij de dingen doet die je doet. Je leert ook wat er voor nodig is om daar iets in te veranderen. Na dit blok is je gereedschapskist meer dan voldoende gevuld met nieuwe communicatievaardigheden om enthousiast verder te gaan met de implementatie van Lean & Learn binnen jouw team.

Tijdens de de vijfde dag leren we van elkaars ervaringen uit de eigen praktijk. Wat heb je uitgeprobeerd? Wat leverde dat op? Waar liep je tegenaan? Wat kun je op basis van die ervaringen in jouw organisatie inzetten? We maken deze dag ook nog een verdiepingsslag. Je krijgt een aantal handige tools die je verder zullen helpen in je rol. Deze helpen je om een groeimindset te creëren binnen het team en om mensen mee te nemen bij toekomstige nieuwe initiatieven.

Voor accountants interessant: de training is erkend door het NBA en is voor 36 PE-uren opgenomen in het NBA Cursusregistratiesysteem. Als je voor deze PE-punten in aanmerking komt, willen we je vragen om dit aan te geven in het opmerkingenveld in het inschrijfformulier.